提高保潔單價、工資每年漲5-10%！濰坊出臺21條提高環衛工人待遇具體措施
6月22日，濰坊市召開提高環衛工人待遇工作部署會議。記者從會議上獲悉，濰坊市制訂出臺《提高環衛工人待遇的若干措施》(以下簡稱《措施》)，從提高工資保險標準、提高福利待遇等十一個方面，提出了21條具體措施。《措施》將于7月1日起正式執行。當天，記者了解到，高新區、濰城區已經制定了提高環衛工人待遇的具體政策措施。
全方位提高環衛工人待遇
1.提高工資保險標準
提高工資標準，建立環衛工人薪酬保底和動態增長機制，環衛工人月最低工資不得低于我市現行最低工資標準的130%，并每年按照5%-10%增長；落實防暑降溫，嚴格按照相關規定，對于從事室外作業和高溫作業的一線環衛工人，每年6-9月發放防暑降溫費，每月300元/人，隨當月工資發放；兌現加班補助，法定節假日期間加班，由環衛作業企業按照國家規定標準發放加班補助。符合探親休假條件的，按規定安排休假探親，休假期間工資照發；強化保險保障，按照“應保盡保”原則，環衛作業企業要依法為符合條件的環衛工人繳納“五險一金”。對不符合繳納條件的，要發放每人不低于400元/月的保險補貼，并設立專項資金對因重大事故導致生活困難或者患病傷殘的環衛工人給予保障；落實環衛工人意外傷害險政策，市財政每年投入1000萬元專項資金，為全市一線環衛工人購買意外傷害險。
2.提高福利待遇
提高福利保障，設立環衛工人福利發放專項資金，標準為春節慰問金每人400元/人，中秋慰問金300元/人，環衛工人節慰問金300元/人。環衛作業企業要為環衛工人提供必要的勞保用品，如肥皂、洗衣粉、口罩、手套等，要求每季度發放一次，標準不低于40元/人；免費查體,環衛作業企業每年至少組織環衛工人進行一次免費健康查體，標準不低于300元/人；子女上學，對工作滿1年的環衛工人，要為其子女接受義務教育提供便利，直系子女每人每年補貼300元。對工作滿2年且其直系子女考上大學的，一次性獎勵3000元/人。
3.提供住房保障
本著應保盡保原則，統籌安排，為符合條件的環衛工人提供公租房保障。整合現有房源，配備水電氣暖網等生活必備設施，為外地在濰務工的環衛工人提供穩定的生活、住宿條件。
4.提供免費早餐
組織環衛作業企業通過定點用餐、集中供應早餐、與早餐車合作等方式，為一線環衛工人提供免費早餐，每餐標準不低于7元/人，同時發動鼓勵餐飲行業與社會愛心人士積極參與。
5.提供休息場所
通過多種形式，在公園景區、沿街商超、飯店、銀行、社區、公廁管理房等場所，合理設立環衛驛站，配備基本設施，為環衛工人休息、就餐提供便利。
規范環衛工人用工管理
1.加強合同管理
環衛作業企業要依法與環衛工人簽訂勞動合同或勞務合同，保障環衛工人合法權益。
2.規范工作時長
環衛作業企業要落實相關規定，合理安排環衛工人工作量，保證其休息時間，保障其依法享有的休息權。
3.提高機械化作業水平
加快提升環衛保潔機械化作業水平，推進環衛機械設備成體系、成序列，淘汰不符合環保要求的老舊車輛。推動形成以國有企業為主導，私營企業為補充的保潔作業模式。同時要依托國有企業，市區兩級要成立機掃大隊，城區快速路、主次干道實行全機械化作業，城區支路、人行道以機械作業為主、人工作業為輔，居住小區人機結合作業，減少人工作業范圍和強度。
4.提升保潔作業標準
修訂完善現有作業標準，從環衛工人形象、工具配備到保潔標準、作業規范等方面抓好對標提升。進一步細化灑水、沖洗、人工作業等作業標準，優化作業流程。要求各區及市屬高新區開發區、市綜合保稅區在轄區內范圍內要打造3-5條保潔樣板路段、5-10個保潔樣板小區，輻射帶動其他路段、小區，實現城區保潔全面提升；要求環衛作業企業要每年至少2次組織環衛工人開展業務技能、行為規范和安全生產知識培訓，提高環衛工人的規范作業本領和安全生產意識。
5.加大資金投入
對各區及市高新開發區、市綜合保稅區因落實提高環衛工人待遇若干措施增加的費用，市級給予獎補，獎補總額為中心七區增加費用綜合的30%；提高保潔單價，建成區深度保潔道路費用每平方米不低于15元，一般道路費用每平方米不低于10元。建立環衛保潔經費常態化增長機制，逐年增加投入。
先行先試
高新區
高新區目前有環衛工人1228人。自6月份起,將環衛工人工資在原有最低1910元/月的基礎上，上調至最低2483元/月，6-9月發放每月300元/人的高溫補貼，還將為一線環衛工人提供每餐標準不低于7元/人的免費早餐，設立環衛工人福利發放專項資金。
提高待遇后，對不符合繳納“五險一金”條件的，每人發放不低于400元/月的保險補貼。
濰城區
濰城區目前共有環衛工人1485人，保潔員現行工資數為最低1910元/月，上調至最低2483元/月。每年6-9月發放高溫補貼，每月300元/人。法定節假日期間加班，按國家規定標準發放加班補助。應按規定安排休假探親，休假期間工資照發。
依法為符合條件的環衛工人繳納“五險一金”，對不符合繳納條件的，要發放每人不低于400元/月的保險補貼，并設立專項資金對因重大變故導致生活困難或患病傷殘的環衛工人給予保障。為不符合入五險條件的人員入雇主責任保險。設立環衛工人福利發放專項資金，按照春節慰問金400元/人，中秋慰問金300元/人，環衛工人節慰問金300元/人的標準發放。勞保用品每季度發放一次,標準為40元/人，即每年160元/人。
此外，環衛公司每年至少組織環衛工人進行1次免費健康查體，標準不低于300元/人。按市要求為一線環衛工人提供免費早餐，每餐標準不低于7元/人。