雙碳目標(biāo)催生新職業(yè)
實現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和，是一場廣泛而深刻的經(jīng)濟(jì)社會系統(tǒng)性變革。如今，意識到這一點(diǎn)的各行各業(yè)已經(jīng)行動起來。同時，也帶火了碳排放管理員這一規(guī)模龐大的新興職業(yè)。
業(yè)內(nèi)人士表示，碳排放管理員未來有望如環(huán)評師、會計師一樣，成為企業(yè)必不可缺的崗位。
今年3月，人社部、國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局正式將碳排放管理員列入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，明確給出了碳排放管理方面職業(yè)的統(tǒng)一名稱：碳排放管理員。這一新職業(yè)，由此正式進(jìn)入國家職業(yè)序列。
今年4月，中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會、中國電力企業(yè)聯(lián)合會、中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會、中國建筑材料聯(lián)合會、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會、中國航空運(yùn)輸協(xié)會、冶金工業(yè)規(guī)劃研究院，以線上直播方式聯(lián)合召開碳排放管理員新職業(yè)宣介會，共同按下碳排放管理員人才培育“啟動鍵”。
目前，我國雙碳專業(yè)人才主要分布于試點(diǎn)的履約企業(yè)、第三方機(jī)構(gòu)、碳排放交易所、部分金融機(jī)構(gòu)和高校等。隨著雙碳目標(biāo)對各行業(yè)影響的深入，人才缺口隨之出現(xiàn)。
今年全國兩會期間，中國工程院院士黃震表示，要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展，亟需直面人才儲備等方面的挑戰(zhàn)。碳市場、碳金融，由碳交易衍生的碳核查、碳會計、碳審計、碳資產(chǎn)管理，由碳金融衍生的碳信貸、碳保險、碳債券等工作專業(yè)性強(qiáng)，“我們十分缺乏這些方面的人才”。
山東財經(jīng)大學(xué)教授劉華軍認(rèn)為，目前政府、企業(yè)對碳資產(chǎn)管理人才的需求類似10年前對環(huán)保人才的需求。汪軍判斷，將來碳資產(chǎn)管理部門會像財務(wù)、環(huán)保一樣成為企業(yè)的基本部門。多位專家從其他崗位類比推算，未來5至10年我國雙碳人才保守需求在百萬人，此后還會持續(xù)增長。
不久前，浙江點(diǎn)“碳”成金，首筆碳排放權(quán)抵押貸款落地，6000萬元助力企業(yè)盤活碳資產(chǎn)。記者了解到，當(dāng)?shù)爻雠_碳排放權(quán)抵押貸款業(yè)務(wù)操作指引（試行），明確了貸款條件、用途和管理要求，切實把企業(yè)碳配額轉(zhuǎn)化成了企業(yè)發(fā)展資金。這意味著市場主體的碳資產(chǎn)可用來抵押貸款，這些都需要雙碳專業(yè)人才進(jìn)行評估和操作。
高質(zhì)量雙碳人才，還有利于我國爭奪國際話語權(quán)。業(yè)內(nèi)人士反映，目前我國金融機(jī)構(gòu)缺少深度了解國際碳交易等相關(guān)政策法規(guī)的專業(yè)人才，不利于我國在全球碳交易市場上爭奪定價權(quán)。
直面雙碳目標(biāo)，人才培養(yǎng)被視為推動全國性碳交易市場的基礎(chǔ)能力建設(shè)。當(dāng)下要強(qiáng)化國家目標(biāo)、市場需求與學(xué)科建設(shè)間的聯(lián)系，加強(qiáng)碳市場相關(guān)能力建設(shè)，加快培養(yǎng)低碳行業(yè)專業(yè)人才，同時對市場參與主體進(jìn)行能力培訓(xùn)，為我國低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展和碳中和國家自主貢獻(xiàn)目標(biāo)的實現(xiàn)提供人才保障和專業(yè)支撐。